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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
樣板案例
29年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級
打造數(shù)字化工廠——同創(chuàng)依諾攜手遠(yuǎn)大方略科技啟動《數(shù)字化工廠MES系統(tǒng)》項目
公司動態(tài)
打造數(shù)字化工廠——同創(chuàng)依諾攜手遠(yuǎn)大方略科技啟動《數(shù)字化工廠MES系統(tǒng)》項目
當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的突出表現(xiàn),引導(dǎo)著社會經(jīng)濟(jì)各方面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對制造業(yè)發(fā)展而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不是“選擇題”,而是關(guān)乎生存和長遠(yuǎn)發(fā)展的“必修課”。
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持續(xù)精進(jìn)——志澤科技&遠(yuǎn)大方略科技點(diǎn)亮“智造”新征程
公司動態(tài)
持續(xù)精進(jìn)——志澤科技&遠(yuǎn)大方略科技點(diǎn)亮“智造”新征程
近日,深圳市志澤科技有限公司攜手深圳市遠(yuǎn)大方略科技有限公司啟動“生產(chǎn)協(xié)同數(shù)字化工廠”項目,全面開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅。
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追求卓越 引領(lǐng)增長——力度偉業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略落地《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目
公司動態(tài)
追求卓越 引領(lǐng)增長——力度偉業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略落地《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目
很多企業(yè)在發(fā)展中一直注重業(yè)績的增長,卻忽視了內(nèi)部管理體系對業(yè)績的支撐作用。隨著市場競爭日趨激烈,企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理能力也在經(jīng)受考驗,只有科學(xué)合理的運(yùn)營管理系統(tǒng)才能支撐企業(yè)在市場上長久立足,并實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。
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激活組織 戰(zhàn)略落地——深圳旭聯(lián)攜手遠(yuǎn)大方略開展《增量績效與薪酬體系》變革
公司動態(tài)
激活組織 戰(zhàn)略落地——深圳旭聯(lián)攜手遠(yuǎn)大方略開展《增量績效與薪酬體系》變革
隨著企業(yè)不斷發(fā)展,內(nèi)部組織活力逐漸消退,企業(yè)需要思考能帶來增量業(yè)績與利潤的績效體系,更進(jìn)一步激活組織積極性,支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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優(yōu)化運(yùn)營 成就卓越——維格科技攜手遠(yuǎn)大方略一期項目圓滿結(jié)束繼續(xù)開啟二期《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目
公司動態(tài)
優(yōu)化運(yùn)營 成就卓越——維格科技攜手遠(yuǎn)大方略一期項目圓滿結(jié)束繼續(xù)開啟二期《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目
持續(xù)升級企業(yè)運(yùn)營管理模式,才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),成就卓越績效。維格科技(深圳)有限公司(以下簡稱“維格科技”)從去年開始攜手遠(yuǎn)大方略開啟變革。目前,項目順利進(jìn)入二期《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目,繼續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)營管理系統(tǒng),增強(qiáng)核心競爭力,推動企業(yè)持續(xù)增長。
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運(yùn)營升級——深圳奧凱睿攜手遠(yuǎn)大方略啟動《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目
公司動態(tài)
運(yùn)營升級——深圳奧凱睿攜手遠(yuǎn)大方略啟動《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目
運(yùn)營升級。近日,深圳奧凱??萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“奧凱?!保y手遠(yuǎn)大方略啟動《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目,完善內(nèi)部運(yùn)營管理體系,提升發(fā)展合力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長。
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激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力——奧彩數(shù)碼攜手遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)頂層設(shè)計》咨詢項目
公司動態(tài)
激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力——奧彩數(shù)碼攜手遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)頂層設(shè)計》咨詢項目
企業(yè)發(fā)展的根本問題就是人才的問題。在企業(yè)發(fā)展過程中,良好的股權(quán)激勵是一個最為有效的激勵措施,能夠讓內(nèi)部人才積極、主動地發(fā)揮其潛在的價值,同時還有助于引進(jìn)外部的人才,為企業(yè)發(fā)展不斷輸送營養(yǎng)、增加動力,助力企業(yè)在激烈的人才競爭中獲得優(yōu)勢。
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深化變革 持續(xù)發(fā)展——神通天下攜手遠(yuǎn)大方略三期項目總結(jié)暨四期《營銷系統(tǒng)管理》咨詢項目啟動
公司動態(tài)
深化變革 持續(xù)發(fā)展——神通天下攜手遠(yuǎn)大方略三期項目總結(jié)暨四期《營銷系統(tǒng)管理》咨詢項目啟動
凡是持續(xù)發(fā)展的企業(yè),都非常注重管理變革。近期,深圳市神通天下科技有限公司(以下簡稱“神通天下”)與遠(yuǎn)大方略合作的《營銷與人力資源管理》三期項目改善效果明顯,順利驗收并繼續(xù)深度合作,啟動四期《營銷系統(tǒng)管理》咨詢項目。
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“臺商獨(dú)資”企業(yè)臺昶電子攜手遠(yuǎn)大方略啟動《卓越運(yùn)營管理變革》咨詢項目
公司動態(tài)
“臺商獨(dú)資”企業(yè)臺昶電子攜手遠(yuǎn)大方略啟動《卓越運(yùn)營管理變革》咨詢項目
全面變革,增強(qiáng)核心競爭力。東莞臺昶電子有限公司(以下簡稱“臺昶電子”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動《卓越運(yùn)營管理變革》咨詢項目,優(yōu)化內(nèi)部管理,增強(qiáng)綜合實(shí)力,抓住發(fā)展機(jī)遇,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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